Étiquette / management

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  • Comment votre agilité émotionnelle fait de vous un meilleur manager ?

    (Source : Maddyness) « Longtemps reléguées à la sphère privée, les émotions ont pleinement pris place dans les entreprises. […] Cette agilité émotionnelle est un travail de longue haleine que salariés et managers doivent mener ensemble pour créer le terreau fertile à l’épanouissement et à la réussite des équipes et de l’entreprise.  » > lire l’article

  • Il est temps de laisser vos salariés travailler là où ils le veulent vraiment

    (Source : Harvard Business Review) « Alors que le travail à domicile, ou télétravail, tend à se banaliser, une nouvelle forme d’activité est en train d’émerger : le fait de travailler depuis n’importe quel lieu (WFA pour Work from anywhere), qui permet aux salariés de vivre et d’exercer leur activité où bon leur semble, dans un pays donné en…

  • L’innovation managériale, un accélérateur de performance

    « L’innovation est au coeur de l’activité économique :  7 chefs d’entreprises français sur 10 déclarent que l’innovation leur permet d’assurer la pérennité et la croissance de leur entreprise, et le budget global annuel consacré au développement de l’innovation dans le monde a atteint en 2018 le record de 782 milliards de dollars, en ne considérant que les dépenses de R&D. »…

  • La fidélisation des talents : un sujet de préoccupation pour les entreprises

    Fidéliser ses jeunes talents est de plus en plus difficile. Toutes les entreprises en font le constat, startup comme grands groupes. Challenger et responsabiliser font partie des éléments de réponse à cette problématique. Pour cela, il faut privilégier le dialogue et créer les conditions de celui-ci en mettant l’information à disposition de tous au sein…

  • Ces salariés qui partent… pour mieux revenir

    Le point de vue d’Isabelle Bastide, présidente du cabinet de recrutement spécialisé PageGroup sur les salariés « boomerang » qui quittent une entreprise pour y revenir quelques années, voire quelques mois après. Il met en évidence la nécessité pour les entreprises de connaitre les raisons du départ de ceux qui les quittent, de les suivre dans leur parcours…

  • influence-version-multimedia-cross-canal

    De l’influence, version multimédia ou cross-channel ou de seul contenu ?

    En ce jour si particulier où les grandes oreilles écoutent tout le monde, nous mettons la main sur une rare conjonction : deux magazines bimestriels, aux publics de lecteurs très divers et aux origines géopolitiques différentes accrochent le lecteur avec la même couverture : l’influence. Une première lecture plus attentive de l’invitation vous éclairera d’un côté sur…

  • et-si-on-redecouvrait-le-son

    Et si l’on redécouvrait le son ?

    Nous n’avons pu nous empêcher de rire il y a quelques mois quand un magazine économique américain s’étonnait de voir la radio, ce « cafard » des médias comme il était coutume de l’appeler au début des années 2000, toujours bien présent, avec son audience, ses innovations technologiques, ses nouveaux usages dans le paysage – et le…

  • ici-on-parle-et-on-ecoute

    Ici on parle et on écoute.

    Grande panique à bord des états-majors. Le premier semestre se termine, les résultats sont plutôt bons, proches des objectifs fixés. Arrivent les premières recommandations du prochain cycle budgétaire qui sera l’essentiel de l’actualité de la rentrée. Invariablement, les recommandations seront les mêmes : baisser les budgets, garder les effectifs au même niveau, faire preuve d’innovation, s’inscrire…

  • la-parole-dans-le-travail

    La parole dans le travail

    L’engagement de l’Afci La parole dans le travail, voilà un sujet qui revient avec force. Dans un univers en mouvement permanent, la parole a notamment à voir avec la possibilité de bien faire son travail au quotidien, tant il est vrai qu’on ne peut plus travailler sans communiquer. Si la parole au travail est apparemment…