Catégorie / Actualités

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  • [Mediameeting dans la presse] Podcasts, webradios… le vocal, la nouvelle tendance pour dynamiser les équipes en temps de crise

    Simple, rapide, accessible à tous, crédible et chaleureux, le media audio a explosé dans les entreprises avec le covid. Il permet de garder le lien avec les salariés, de leur apporter une information claire et en lien avec l’actualité. Etes-vous prêt à dépasser la culture de l’écrit et créer votre podcast ? Une interview d’Anne-Marie…

  • 🎧 « Nouvelle Donne », le podcast sur la transformation des organisations avec Bruno Mettling

    Le cabinet de conseil topics s’associe à Mediameeting, pour donner naissance au podcast "nouvelle donne". A travers 10 épisodes, Bruno Mettling s’adresse aux dirigeants et DRH d’entreprises, et plus largement à tous les acteurs des transformations qui s’accélèrent sous l’effet du contexte actuel : transformation digitale et sociale, mutation du travail et du management, changements…
  • [Mediameeting dans la presse] Ces entreprises qui pratiquent la flexi-temporalité

    Congés illimités, télétravail à 100%, culture du résultat: les dispositifs proposés par les entreprises pour encourager les salariés à gérer leur temps de travail se multiplient. Si l’autonomie progresse, c’est toute une organisation qui est remise en question. Dans son numéro de Juillet, le magazine « Pour l’éco » évoque les enjeux des nouveaux modes émergeants d’organisation…

  • [Tribune] Podcast interne, le meilleur investissement sur l’avenir du lien social…

    Urgence de se parler, importance d’être sincère… Découvrez la Tribune d’Anne Marie de Couvreur-Mondet, présidente de Mediameeting. > lire la tribune (Source : Influencia)

  • Covid-19. Le Toulousain Mediameeting hausse le son en temps de crise

    Le groupe média toulousain Mediameeting, spécialisé dans les web radio pour entreprises, réussit à saisir de nouvelles opportunités grâce à l’augmentation du nombre de salariés en télétravail ou en chômage partiel. > lire l’article (Source : Touleco)

  • 🎧 Mediameeting lance « Talk », le podcast consacré à l’oral en communication interne

    Comment communiquer auprès de ses salariés en temps de crise ? Comment rassurer et soutenir ses équipes à distance ? Comment le podcast permet-t-il de maintenir le lien ? Pour répondre à ces questions, Mediameeting lance un podcast : « Talk ». La crise que le Monde traverse du fait de la pandémie de Covid-19 est exceptionnelle. Nos…

  • Coronavirus : un double enjeu pour communicants et DRH

    Alors que le compteur des cas de contamination et de décès liés au coronavirus augmente inexorablement, comment les entreprises peuvent-elles mobiliser leur communication interne pour sensibiliser et protéger leurs collaborateurs sans créer des tensions ou céder à la psychose et aux fake news ? > lire l'article (Source : Les Echos) Mediameeting se mobilise !…
  • Pour libérer le potentiel de votre entreprise, questionnez sa raison d’être

    L’innovation et la conquête de nouveaux marchés impliquent de réfléchir aux fondamentaux de l’entreprise, de distinguer l’ « être » du « faire ». > lire l’article (Source : Harvard Business Review) Et pour diffuser cette raison d’être à l’ensemble de vos collaborateurs ou raconter qui vous êtes à vos clients ou votre écosystème (comme…

  • Pour Spotify, « une croissance exponentielle » de la consommation de podcasts

    Spotify a continué à performer au 4e trimestre 2019. Pour le troisième trimestre consécutif, la croissance totale de l’entreprise s’est accélérée tandis que les abonnés, les revenus et la marge brute ont tous atteint, ou dépassé, les attentes de l’entreprise suédoise. > lire l’article (Source : La Lettre Pro)

  • Télétravail : comment créer une culture d’entreprise à distance

    Entretenir une culture à distance n’est pas plus compliqué que dans un bureau. La culture d’une entreprise correspond aux valeurs portées par les individus qui la composent. Elle s’exprime dans le fonctionnement de l’organisation et dans l’ensemble des décisions prises au quotidien. > lire l’article (Source : Harvard Business Review)