Étiquette / organisation

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  • [Mediameeting dans la presse] Podcasts, webradios… le vocal, la nouvelle tendance pour dynamiser les équipes en temps de crise

    Simple, rapide, accessible à tous, crédible et chaleureux, le media audio a explosé dans les entreprises avec le covid. Il permet de garder le lien avec les salariés, de leur apporter une information claire et en lien avec l’actualité. Etes-vous prêt à dépasser la culture de l’écrit et créer votre podcast ? Une interview d’Anne-Marie…

  • 🎧 « Nouvelle Donne », le podcast sur la transformation des organisations avec Bruno Mettling

    Le cabinet de conseil topics s’associe à Mediameeting, pour donner naissance au podcast "nouvelle donne". A travers 10 épisodes, Bruno Mettling s’adresse aux dirigeants et DRH d’entreprises, et plus largement à tous les acteurs des transformations qui s’accélèrent sous l’effet du contexte actuel : transformation digitale et sociale, mutation du travail et du management, changements…
  • [Mediameeting dans la presse] Ces entreprises qui pratiquent la flexi-temporalité

    Congés illimités, télétravail à 100%, culture du résultat: les dispositifs proposés par les entreprises pour encourager les salariés à gérer leur temps de travail se multiplient. Si l’autonomie progresse, c’est toute une organisation qui est remise en question. Dans son numéro de Juillet, le magazine « Pour l’éco » évoque les enjeux des nouveaux modes émergeants d’organisation…

  • 🎧 Mediameeting lance « Talk », le podcast consacré à l’oral en communication interne

    Comment communiquer auprès de ses salariés en temps de crise ? Comment rassurer et soutenir ses équipes à distance ? Comment le podcast permet-t-il de maintenir le lien ? Pour répondre à ces questions, Mediameeting lance un podcast : « Talk ». La crise que le Monde traverse du fait de la pandémie de Covid-19 est exceptionnelle. Nos…

  • Télétravail : comment créer une culture d’entreprise à distance

    Entretenir une culture à distance n’est pas plus compliqué que dans un bureau. La culture d’une entreprise correspond aux valeurs portées par les individus qui la composent. Elle s’exprime dans le fonctionnement de l’organisation et dans l’ensemble des décisions prises au quotidien. > lire l’article (Source : Harvard Business Review)

  • Entreprise apprenante : 10 actions pour passer du mythe à la réalité

    Identification des compétences, organisation du partage du savoir, pensée systémique… Faire de son entreprise une entreprise apprenante demande de nombreuses actions. En fil rouge, la communication et le partage de connaissance au sein même de l’organisation apparaissent comme primordiales au bon fonctionnement du processus. « Une entreprise apprenante est bien plus qu’une structure qui favorise l’apprentissage…

  • Organisation, adaptabilité et écoute : les 3 soft skills “primordiales” des cadres

    « Savoir-faire métier, gestion de projet, soft skills : dans une étude publiée le 14 novembre, l’Apec se penche sur les “compétences attendues” chez les cadres. L’occasion également de “mieux comprendre” ce qui caractérise leur identité et leur rôle. » Source : Courrier Cadres > lire l’article

  • Le travail à distance au banc d’essai

    « Pourquoi croient-ils (ou non) au télétravail ? Comment ont-ils abordé la question avec leurs équipes ? Quels ont été les freins ? Quels sont aujourd’hui les gains ? Les réponses de cinq managers. » Confiance et communication sont clefs dans l’organisation du temps de travail. Le podcast est un bon moyen de maintenir le lien avec des collaborateurs en télétravail.…

  • Il est temps de laisser vos salariés travailler là où ils le veulent vraiment

    (Source : Harvard Business Review) « Alors que le travail à domicile, ou télétravail, tend à se banaliser, une nouvelle forme d’activité est en train d’émerger : le fait de travailler depuis n’importe quel lieu (WFA pour Work from anywhere), qui permet aux salariés de vivre et d’exercer leur activité où bon leur semble, dans un pays donné en…

  • ici-on-parle-et-on-ecoute

    Ici on parle et on écoute.

    Grande panique à bord des états-majors. Le premier semestre se termine, les résultats sont plutôt bons, proches des objectifs fixés. Arrivent les premières recommandations du prochain cycle budgétaire qui sera l’essentiel de l’actualité de la rentrée. Invariablement, les recommandations seront les mêmes : baisser les budgets, garder les effectifs au même niveau, faire preuve d’innovation, s’inscrire…