Étiquette / entreprise

    Chargement en cours…
  • Le casque Bluetooth, meilleur ami du travailleur en open space !

    Réduction anti-bruit, design haut de gamme, qualité sonore… le casque Bluetooth est perçu comme un nouveau moyen de s’accorder « du temps pour soi ». > lire l’article

  • Ces salariés qui diffusent leurs pratiques écologiques au bureau

    Dans nos  podcasts de communication interne, nous proposons systématiquement des témoignages de collaborateurs. Car ces derniers sont les meilleurs ambassadeurs quand il s’agit de diffuser les bonnes pratiques auxquels ils croient. Il en est ainsi pour tous les domaines, dont l’écologie… « La conscience populaire a majoritairement intégré l’importance du respect de l’environnement. Les écologistes, qui il…

  • Communiquer en entreprise, un exercice vital et délicat dans un environnement de plus en plus complexe

    Transformation des relations sociales au sein des entreprises, désintermédiation du fait des évolutions technologiques, prise en compte de la RSE dans la communication externe, quel est le rôle de la communication interne aujourd’hui ? Un entretien très intéressant avec Jean-Marie Charpentier et Jacques Viers, auteurs du livre « Communiquer en entreprise » dans le blog BrandNewsBlog. >…

  • L’évolution des compétences des professionnels face à celle des nouvelles technologies

    « Les entreprises devront mettre en place des environnements favorisant la formation et l’échange entre jeune et ancienne générations qui doivent apprendre l’une de l’autre : les millennials profitent de l’expertise emmagasinée par leurs ainés tout au long de leur carrière, tandis que ces derniers ont l’occasion d’apprendre à tirer pleinement parti des nouvelles technologies. » (Source :…

  • Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ?

    « Les jeunes ont fait du mouvement leur art de vivre. Leur vie professionnelle est désormais faite d’étapes successives, d’emplois qui se suivent mais ne se ressemblent pas toujours. Quelles stratégies RH mettre en place pour s’adapter à cette génération qui veut, et qui doit, réinventer son rapport au travail ? » (Source : Courrier Cadres) >…

  • Télétravail, pourquoi la France ne s’y met pas ?

    « À quelques jours d’une grande journée nationale de mobilisation, le télétravail devrait s’imposer plus que jamais dans les entreprises. C’est encore loin d’être le cas. De récents chiffres publiés par le cabinet de recrutement Robert Half abondent dans ce sens. Seul un collaborateur sur trois aurait eu recours au télétravail en 2018. » > lire l’article

  • Organisation, adaptabilité et écoute : les 3 soft skills “primordiales” des cadres

    « Savoir-faire métier, gestion de projet, soft skills : dans une étude publiée le 14 novembre, l’Apec se penche sur les “compétences attendues” chez les cadres. L’occasion également de “mieux comprendre” ce qui caractérise leur identité et leur rôle. » Source : Courrier Cadres > lire l’article

  • Le travail à distance au banc d’essai

    « Pourquoi croient-ils (ou non) au télétravail ? Comment ont-ils abordé la question avec leurs équipes ? Quels ont été les freins ? Quels sont aujourd’hui les gains ? Les réponses de cinq managers. » Confiance et communication sont clefs dans l’organisation du temps de travail. Le podcast est un bon moyen de maintenir le lien avec des collaborateurs en télétravail.…

  • 4 clés pour booster la performance des membres du Codir

    (Source : DAFmag.fr) « Equilibre des missions, stimulation individuelle et collective, développement des compétences, évaluation et mesure des résultats : les éléments phares pour un CoDir engagé, et engageant. » Partage d’expériences, digital learning, le podcast est un excellent moyen de développer les compétences des cadres dirigeants d’une entreprise. > lire l’article

  • Technologies : jusqu’où va se nicher la qualité de vie au travail ?

    (Source : business.lesechos.fr) « La qualité de vie au travail constitue un enjeu de santé publique, de productivité et de marque employeur. Elle dépend beaucoup de l’organisation et du management, mais aussi de facteurs imperceptibles qu’il est désormais possible d’analyser grâce aux objets connectés et à la science des données » > lire l’article