Étiquette / entreprise

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  • Pour libérer le potentiel de votre entreprise, questionnez sa raison d’être

    L’innovation et la conquête de nouveaux marchés impliquent de réfléchir aux fondamentaux de l’entreprise, de distinguer l’ « être » du « faire ». > lire l’article (Source : Harvard Business Review) Et pour diffuser cette raison d’être à l’ensemble de vos collaborateurs ou raconter qui vous êtes à vos clients ou votre écosystème (comme…

  • Pourquoi se préoccuper de l’expérience des collaborateurs dans l’entreprise ?

    Le sens d’une entreprise, sa mission première, est de prospérer. Cela passe bien sûr par la satisfaction de ses clients. Mais pour assurer cette dernière il convient de soigner l’expérience de ses propres collaborateurs au sein de l’entreprise. > Lire l’article (Source : le journaldunet) > Découvrir un exemple de podcast de communication interne :…

  • Raison d’être : quelles raisons d’y croire ?

    C’est le mantra qui agite les comités exécutifs. La raison d’être de l’entreprise, intronisée par la loi Pacte, incite celle-ci à s’engager sur les questions sociétales et environnementales, au-delà du simple objectif du profit. Irréaliste ou pas ? > lire l’article (Source : business.lesechos.fr)

  • Transformation de l’entreprise : pourquoi la montée en compétence individuelle ne suffit pas

    Si l’évolution des compétences individuelles est de plus en plus prise en compte, les compétences collectives sont, elles, souvent oubliées. A tort. Soucieux de donner à leurs entreprises les moyens de leurs nouvelles ambitions (qui impliquent notamment une conception plus élargie de leurs missions et de leurs impacts sociétaux),les dirigeants sont de plus en plus…

  • L’essentiel, ce sont quand même les actes

    Un travail de fond autour de la raison d’être permet de positivement influer non seulement sur l’attraction et la rétention des talents, mais aussi  se susciter l’intérêt des consommateurs et des citoyens. > lire l’article (Source : business.lesechos.fr)

  • Le bien-être au travail est la priorité des salariés français

    « Le nombre d’articles portant sur le bien-être au travail (ou le bonheur au travail… Nous ne relancerons pas le débat ici) augmente de jour en jour, autant sur les blogs RH que dans les médias généralistes. Nous sommes bien loin du temps où seul le rendement avait une valeur […] » > lire l’article (Source ParlonsRH)…

  • Entreprises : votre organisation n’a aucun sens

    Privilégier le « slow content », simple et basique Quand on sait qui on est, il est plus facile de savoir où l’on va. Le chemin de la simplification se poursuit naturellement avec les messages de l’entreprise. Et là, l’objectif est d’adopter les mêmes réflexes d’agilité et de simplicité. Concrètement, cela signifie harmoniser les prises de…

  • Le casque Bluetooth, meilleur ami du travailleur en open space !

    Réduction anti-bruit, design haut de gamme, qualité sonore… le casque Bluetooth est perçu comme un nouveau moyen de s’accorder « du temps pour soi ». > lire l’article

  • Ces salariés qui diffusent leurs pratiques écologiques au bureau

    Dans nos  podcasts de communication interne, nous proposons systématiquement des témoignages de collaborateurs. Car ces derniers sont les meilleurs ambassadeurs quand il s’agit de diffuser les bonnes pratiques auxquels ils croient. Il en est ainsi pour tous les domaines, dont l’écologie… « La conscience populaire a majoritairement intégré l’importance du respect de l’environnement. Les écologistes, qui il…

  • Communiquer en entreprise, un exercice vital et délicat dans un environnement de plus en plus complexe

    Transformation des relations sociales au sein des entreprises, désintermédiation du fait des évolutions technologiques, prise en compte de la RSE dans la communication externe, quel est le rôle de la communication interne aujourd’hui ? Un entretien très intéressant avec Jean-Marie Charpentier et Jacques Viers, auteurs du livre « Communiquer en entreprise » dans le blog BrandNewsBlog. >…