Étiquette / communication interne

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  • [Mediameeting dans la 🗞] Parler et se parler

    « E-mail, « chats » et plateformes de réseaux sociaux deviennent la norme dans les échanges dans l’entreprise, au détriment de l’oral et du contact direct » « Outil de choix pour créer et resserrer les liens, avec les salariés à l’intérieur de l’entreprise comme avec les clients à l’extérieur, l’oralité est aussi un levier de performance. » > lire l’article…

  • 23 % des entreprises franciliennes ont mis en place le flex office

    « Selon la troisième édition de l’étude annuelle de Parella-Esquisse, cabinet de conseil spécialisé dans l’aménagement des espaces de travail, les entreprises sont majoritairement favorables à la flexibilité du travail. En revanche, elles sont moins conquises par le flex office. Décryptage. » > lire l’article  

  • Ces salariés qui diffusent leurs pratiques écologiques au bureau

    Dans nos  podcasts de communication interne, nous proposons systématiquement des témoignages de collaborateurs. Car ces derniers sont les meilleurs ambassadeurs quand il s’agit de diffuser les bonnes pratiques auxquels ils croient. Il en est ainsi pour tous les domaines, dont l’écologie… « La conscience populaire a majoritairement intégré l’importance du respect de l’environnement. Les écologistes, qui il…

  • Communiquer en entreprise, un exercice vital et délicat dans un environnement de plus en plus complexe

    Transformation des relations sociales au sein des entreprises, désintermédiation du fait des évolutions technologiques, prise en compte de la RSE dans la communication externe, quel est le rôle de la communication interne aujourd’hui ? Un entretien très intéressant avec Jean-Marie Charpentier et Jacques Viers, auteurs du livre « Communiquer en entreprise » dans le blog BrandNewsBlog. >…

  • Entreprise apprenante : 10 actions pour passer du mythe à la réalité

    Identification des compétences, organisation du partage du savoir, pensée systémique… Faire de son entreprise une entreprise apprenante demande de nombreuses actions. En fil rouge, la communication et le partage de connaissance au sein même de l’organisation apparaissent comme primordiales au bon fonctionnement du processus. « Une entreprise apprenante est bien plus qu’une structure qui favorise l’apprentissage…

  • L’évolution des compétences des professionnels face à celle des nouvelles technologies

    « Les entreprises devront mettre en place des environnements favorisant la formation et l’échange entre jeune et ancienne générations qui doivent apprendre l’une de l’autre : les millennials profitent de l’expertise emmagasinée par leurs ainés tout au long de leur carrière, tandis que ces derniers ont l’occasion d’apprendre à tirer pleinement parti des nouvelles technologies. » (Source :…

  • Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ?

    « Les jeunes ont fait du mouvement leur art de vivre. Leur vie professionnelle est désormais faite d’étapes successives, d’emplois qui se suivent mais ne se ressemblent pas toujours. Quelles stratégies RH mettre en place pour s’adapter à cette génération qui veut, et qui doit, réinventer son rapport au travail ? » (Source : Courrier Cadres) >…

  • Les « éco-responsables » écoutent davantage de podcasts

    « Les internautes déclarant avoir des pratiques « éco-responsables » ont-ils des parcours de surf différenciants ? Avec la segmentation des audiences internet en fonction des comportements, Cibles+ de Médiamétrie apporte un éclairage inédit sur cette tendance. » (Source : La Lettre Pro) > lire l’article

  • Oubliez les mentors : piochez dans les talents de vos collègues

    « En vous focalisant sur la recherche du mentor ultime, vous prenez risque de passer à côté de profils talentueux pouvant apporter tout autant à votre carrière. » Le partage d’expérience entre collaborateurs d’une entreprise permet à chacun de grandir. C’est ce qui fait notamment la force des podcasts et des radios que nous créons chez Mediameeting.…

  • La communication interne, une voix singulière

    « Contrairement à ceux qui lui prédisaient une mort prochaine, la communication interne a plus que jamais sa place au cœur des entreprises pour produire de la stabilité et créer du sens auprès des collaborateurs. » Une tribune de Frédéric Vallois, directeur de la communication interne et éditoriale de Vivendi (Source : Stratégies) > lire l’article