Étiquette / communication interne

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  • Coronavirus : un double enjeu pour communicants et DRH

    Alors que le compteur des cas de contamination et de décès liés au coronavirus augmente inexorablement, comment les entreprises peuvent-elles mobiliser leur communication interne pour sensibiliser et protéger leurs collaborateurs sans créer des tensions ou céder à la psychose et aux fake news ? > lire l'article (Source : Les Echos) Mediameeting se mobilise !…
  • Pourquoi se préoccuper de l’expérience des collaborateurs dans l’entreprise ?

    Le sens d’une entreprise, sa mission première, est de prospérer. Cela passe bien sûr par la satisfaction de ses clients. Mais pour assurer cette dernière il convient de soigner l’expérience de ses propres collaborateurs au sein de l’entreprise. > Lire l’article (Source : le journaldunet) > Découvrir un exemple de podcast de communication interne :…

  • CARGLASS® : une radio interne pour communiquer auprès des salariés

    Les médias que nous créons, ce sont nos clients qui en parlent le mieux ! Dans son blog, Carglass® évoque Carglass Radio, le média qui rythme depuis 2 ans le travail des collaborateurs dans leurs ateliers. Genèse du projet, qualité des contenus (musicaux et d’information), l’article évoque les différentes facettes qui font de Carglass Radio…

  • Les collectivités succombent aux charmes du podcast

    S’informer, découvrir autrement des destinations… en misant sur des podcasts appelés « natifs », les municipalités diversifient leur stratégie de communication. Deux de nos clients sont à l’honneur dans cet article de la Gazette des communes du 13 février : la Mairie d’Issy les Moulineaux, pour laquelle nous avons réalisé le podcast  « Métamorphoses » (https://metamorphoses.issy.com) à l’occasion…

  • Transformation de l’entreprise : pourquoi la montée en compétence individuelle ne suffit pas

    Si l’évolution des compétences individuelles est de plus en plus prise en compte, les compétences collectives sont, elles, souvent oubliées. A tort. Soucieux de donner à leurs entreprises les moyens de leurs nouvelles ambitions (qui impliquent notamment une conception plus élargie de leurs missions et de leurs impacts sociétaux),les dirigeants sont de plus en plus…

  • [Mediameeting… à la radio] Le podcast et la communication d’entreprise

    RCF a consacré une émission au podcast le 20 janvier dernier. L’angle choisi par Patrick Longchampt, animateur de l’émission « l’éco des solutions » : le podcast et la communication d’entreprise. Pour traiter du sujet, il recevait 3 invités : François Quairel, journaliste à la Lettre Pro , Guillaume Derachinois, Directeur Général de Moustic Audio Agency et…

  • DRH, osez l’innovation !

    « Désormais, la marque employeur doit être en phase avec les évolutions sociétales en répondant aux attentes de toutes les générations dont les usages se rapprochent, notamment grâce aux réseaux sociaux. Cet alignement des générations est poussé par les Gen Y et Z qui ont un nouveau rapport au travail. » […] > lire l’article (Source :…

  • Entreprises : votre organisation n’a aucun sens

    Privilégier le « slow content », simple et basique Quand on sait qui on est, il est plus facile de savoir où l’on va. Le chemin de la simplification se poursuit naturellement avec les messages de l’entreprise. Et là, l’objectif est d’adopter les mêmes réflexes d’agilité et de simplicité. Concrètement, cela signifie harmoniser les prises de…

  • [Mediameeting dans la 🗞] Parler et se parler

    « E-mail, « chats » et plateformes de réseaux sociaux deviennent la norme dans les échanges dans l’entreprise, au détriment de l’oral et du contact direct » « Outil de choix pour créer et resserrer les liens, avec les salariés à l’intérieur de l’entreprise comme avec les clients à l’extérieur, l’oralité est aussi un levier de performance. » > lire l’article…

  • 23 % des entreprises franciliennes ont mis en place le flex office

    « Selon la troisième édition de l’étude annuelle de Parella-Esquisse, cabinet de conseil spécialisé dans l’aménagement des espaces de travail, les entreprises sont majoritairement favorables à la flexibilité du travail. En revanche, elles sont moins conquises par le flex office. Décryptage. » > lire l’article