Mediameeting accompagne les ministères et institutions dans la valorisation de leurs métiers et leurs recrutements
Recrutement et valorisation de vos métiers : le podcast au service de la marque employeur
À l’heure où les candidats se transforment en e-consommateurs avertis, la transparence est devenue le pilier central de la communication RH.
Dans un marché de l’emploi en tension, travailler à valoriser sa marque employeur est devenu primordial pour les organisations. 80 %* des entreprises estiment d’ailleurs qu’elle est décisive pour attirer des talents de qualité (Source : Étude Global Recruiting Trends – LinkedIn Talent Solutions).
Quoi de mieux que les témoignages de ses collaborateurs pour valoriser les métiers qu’ils exercent auprès du grand public et de candidats potentiels ? Média chaleureux, immersif et accessible à tous, le podcast permet de briser la glace en offrant une proximité avec l’auditeur.
C’est cette carte de l’humain et de l’immersion sonore qu’ont choisi de jouer plusieurs de nos clients, à l’image de deux ministères qui utilisent aujourd’hui le podcast pour incarner leurs métiers et transformer leur dynamique de recrutement.
*(Source : Étude Global Recruiting Trends – LinkedIn Talent Solutions)
Habilité.es – Tracfin
“Habilité.e.s”, le podcast qui va à la rencontre des agents du service de renseignement financier de Bercy.
TRACFIN est un service du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique en plein développement qui souffre d’un déficit de notoriété pour recruter.
Habilité.e.s, c’est un podcast qui met un coup de projecteur sur les agents de Tracfin, plus habitués à agir dans l’ombre… Un voile de mystère plane en effet sur l’activité de ces acteurs du renseignement financier et Habilité.e.s a pour mission de susciter l’envie de rejoindre Tracfin chez de potentiels candidats de tous horizons.
Habilité.e.s complète l’écosystème de communication de Tracfin, dont une brique était manquante pour la communication institutionnelle et de recrutement. Une communication différente sous forme de podcast : un format innovant et facile d’accès.
Ces podcasts sont des témoignages réels racontés dans une ambiance sonore mystérieuse, rappelant les récits d’espionnage, qui embarquent l’auditeur dans les coulisses du quotidien des agents de Tracfin.
Après 2 saisons qui laissaient la parole à des enquêteurs spécialisés dans la lutte contre la fraude publique ou le blanchiment, le secteur de l’Art ou encore l’OSINT/CRYPTO, la troisième saison vous propose trois nouveaux portraits de ces agents tous habilités « très secret ».
Écoutez « Habilité.e.s »
Esprit d'équipe - Ministère de l'Education nationale et de la Jeunesse
« Esprit d’équipe », le podcast qui valorise tous les métiers de l’Education Nationale
Le ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse s’est engagé dans une transformation de ses services RH en académie pour mieux accompagner l’évolution professionnelle de ses personnels. Le ministère a souhaité illustrer cette transformation RH avec un média innovant.
C’est ainsi que voit le jour “Esprit d’équipe”, un podcast en totale immersion, à la rencontre de celles et ceux qui font l’Éducation nationale.
Chacun des épisodes propose la découverte d’un métier et d’un quotidien, au sein d’un reportage immersif dans un collectif de travail et dans un format comprenant narration, interviews, sons d’ambiance, conversations, scènes de vie et échanges informels. Chaque étape de production d’un épisode est stratégiquement réfléchie :
Un contenu riche : chaque épisode fait écho au précédent, sans lui ressembler ; un métier, un quotidien et un collectif engagé, avec ses propres problématiques, mais se rejoignant autour des mêmes valeurs et de l’esprit d’équipe !
Une production immersive aboutie : le reporter passe une demi-journée avec chaque intervenant et partage son quotidien professionnel.
Un projet impliquant pour les intervenants, qui sont forces de proposition et libres de leurs regards dans les réponses apportées.
Découvrez « Esprit d’équipe » en vidéo !
Écoutez « Esprit d’équipe »
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