EN RÉSUMÉ :
Objectifs
- Informer en créant un espace d’expression de la culture et des valeurs POINT.P pour toucher le maximum de collaborateurs
- Impliquer davantage les collaborateurs dans l’actualité de l’entreprise
- Communiquer auprès des clients se rendant dans les agences POINT.P
- Valoriser en créant un nouvel espace pour les fournisseurs de POINT.P.
Cible
- Principale : Collaborateurs en agence (non connectés) et clients POINT.P qui circulent dans les agences
- Secondaire : Collaborateurs connectés dans les sièges en région et à l’enseigne et dont le lieu de travail n’est pas l’agence, ou en mobilité
Dispositif
- Programme quotidien
- Enregistré dans les conditions du direct
- Disponible en replay : chroniques à destination des collaborateurs
- Informations 100% POINT.P, informations générales et programmation musicale
Diffusion
- Sonorisation ad-hoc installée en agences
- Bubblecast
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En savoir plus
POINT.P EN QUELQUES MOTS :
Fondée en 1979, POINT.P, une marque de Saint-Gobain, est l’enseigne leader dans la distribution de matériaux de construction et de solutions pour les professionnels du bâtiment. Avec un réseau de plus de 1.000 agences à travers la France et environ 10.000 collaborateurs le réseau POINT.P accompagne chacun vers la réussite en s’appuyant sur 4 piliers : l’écoute, la proximité, la réactivité, et le professionnalisme.
POINT.P s’engage activement dans l’accompagnement de la rénovation énergétique. L’entreprise met l’accent sur l’impact environnemental et social de l’habitat, les défis de pérennisation et valorisation des métiers du bâtiment. POINT.P s’engage en promouvant des matériaux de construction responsables et accompagnant leurs clients dans la transition écologique, notamment en valorisant des terres locales et basses en carbone, en étant porteur du label.
LA PROBLÉMATIQUE : INFORMER SES COLLABORATEURS !
L’objectif de POINT.P est de transformer et dynamiser l’enseigne en continuant d’impliquer, d’informer et d’engager efficacement ses collaborateurs, en particulier ceux qui ne sont pas connectés en permanence.
Il était donc essentiel de développer un outil de communication qui permette d’informer et de diffuser la culture de l’entreprise auprès de tous, en créant un espace d’expression pour les valeurs et l’actualité de POINT.P.
Impliquer davantage les collaborateurs dans la vie de l’entreprise en renforçant leur compréhension des enjeux stratégiques, des actions et des valeurs de l’enseigne !
POINT.P souhaitait également communiquer auprès des clients en agence et leur offrir un contenu utile et pertinent, renforçant ainsi leur fidélité et leur expérience en point de vente.
LA SOLUTION :
Une radio pour animer les points de vente et les équipes !
Mediameeting a accompagné POINT.P dans la conception et la mise en place de Radio POINT.P, une radio d’entreprise innovante à destination des collaborateurs et des clients. Cette radio interne adopte un ton chaleureux et professionnel rendant ce média de proximité, authentique et engageant.
Radio POINT.P a pour vocation de créer un lien fort entre les équipes, les clients et l’univers de l’enseigne. Elle joue un rôle clé dans la valorisation de la marque POINT.P, tout en accompagnant le quotidien professionnel des collaborateurs grâce à un contenu à la fois informatif et divertissant. Ce format permet d’installer une écoute régulière et spontanée, en renforçant le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
La radio est diffusée d’un côté, grâce à un système de sonorisation mis en place dans les agences, et de l’autre, via une webapp dédiée (Bubblecast) offrant un accès simple et fluide à tous les collaborateurs connectés à distance.
L’IMPACT DU MÉDIA :
Un outil stratégique de communication, qui renforce la cohésion d’équipe, stimule l’engagement, et accompagne l’évolution de la culture d’entreprise POINT.P
Une enquête a été réalisée, lors de la phase de test auprès des collaborateurs de POINT.P et les résultats sont sans appel :
98,6%
des répondants se sont déclarés satisfaits du programme Radio POINT.P.
90,0%
des répondants ont salué que la radio a été un vecteur de bonne ambiance, apportant un état d’esprit positif et collectif au sein des équipes en agence.
85,0%
des répondants confirment avoir appris des choses sur au moins une thématique abordée dans les émissions
RADIO POINT.P PLUSIEURS FOIS RÉCOMPENSÉE :
STRATÉGIES 2025
« Communication d’entreprise et des collectivités territoriales »
Radio POINT.P décroche l’argent dans le grand prix « communication d’entreprise et des collectivités territoriales », catégorie « Communication Interne ».
STRATÉGIES 2026
« Communication d’engagement »
Radio POINT.P décroche le bronze dans le grand prix de la « Communication d’engagement », dans la catégorie “Dispositif de communication interne” !
LIENS UTILES
Communiqué de presse Radio POINT.P :
Radio POINT.P dans les médias :
- Le Moniteur
- ZePro : Métiers bâtiment
- Batirama
- Stratégies : toutes les stratégies pour réussir
- Chapes Info by AC press
Grands Prix : Radio POINT.P récompensée :