Ces salariés qui partent… pour mieux revenir
Le point de vue d’Isabelle Bastide, présidente du cabinet de recrutement spécialisé PageGroup sur les salariés « boomerang » qui quittent une entreprise pour y revenir quelques années, voire quelques mois après.
Il met en évidence la nécessité pour les entreprises de connaitre les raisons du départ de ceux qui les quittent, de les suivre dans leur parcours et surtout d’avoir travaillé autour de leur marque employeur pour conserver une attractivité auprès de ces derniers.
Source : Harvard Business Review France